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Das Konzept

Die Entscheidung für Ihren Erfolg

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Ihre berufliche Erfahrung
stellt besonders hohe Anforderungen an ein Weiterbildungs- und Dienstleistungsunternehmen. Für Ihre weitere Erfolgssteigerung im Beruf finden Sie den richtigen Partner in der Außendienst Akademie, die sich spezialisiert hat auf Schulungen für Menschen, die in den Bereichen Marketing, Management, Vertrieb, Lagerwesen und Logistik tätig sind oder sein wollen. 
  
Ihre Ziele und Erwartungen
sind die Grundlage für Ihre Kommunikation mit dem "handverlesenen" Team hochqualifizierter Marketing- und Vertriebsexperten der Außendienst Akademie.

Ihre besondere Situation
im Wettbewerb und die Konfrontation mit ständig wechselnden Marktgegebenheiten ist eines der wichtigsten Themen in den Seminaren der Außendienst Akademie. Antworten auf Ihre Fragen und Lösungen für Ihre Anforderungen werden Ihrem aktuellen Bedarf entsprechend behandelt.



Außendienst Akademie - Pionier des fortschrittlichen, sanften Lernens

Seminarinhalte
Bei uns beginnt jedes Seminar mit einem intensiven Persönlichkeits-Check-up: persönliches Stärken- und Schwächenprofil; Einstellung zum Beruf und Unternehmen; Markt und Gesellschaft; Ermittlung und Förderung von persönlichen Entwicklungspotentialen; Optimierung der Lebens- und Arbeitsorganisation (ganzheitlicher Ansatz); Zielfindung und Strategien zur Zielrealisierung (Zeitmanagement); Erlernen von Selbstmotivationstechniken.

Lernmethoden
Die Außendienst Akademie ist der "Pionier des fortschrittlichen, sanften Lernens" (ZDF - Wirtschaftssendung WISO). Wir achten auf ein optimales Lernklima und eine abwechslungsreiche Seminargestaltung. Hilfreich ist dabei die Lernmethode der "Suggestopädie", die besonders in der Erwachsenenweiterbildung Lernverhalten, Lernfreude und Behaltensfähigkeit sehr positiv beeinflusst. "Lernen mit Spaß und Freude" wird dabei groß geschrieben. Die Dozenten der Außendienst Akademie sind ausgebildete Suggestopäden.

Praktikum
In einem abschließenden Praktikum soll bei Vollzeit- und Teilzeitseminaren die Anwendung der erlernten Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Vordergrund stehen. Neben dem unmittelbaren Erfahrungsaustausch dient diese Praktikumphase auch der Sondierung und Auslotung möglicher Arbeitsverhältnisse in Betrieben.
Wir kooperieren mit ca. 350 Partnerfirmen aus verschiedenen Bereichen und Branchen. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen des Job-Coaching unserer Seminarteilnehmer mit dem Ziel der Festigung der Arbeitskenntnisse - möglichst verbunden mit einer zeitnahen Arbeitsaufnahme.

Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich für die Teilnehmer vielfältige Tätigkeitsfelder. Hierbei stehen nicht die klassischen Berufsbezeichnungen im Vordergrund, sondern vielmehr Inhalte - also das, was der Teilnehmer konkret leisten kann und der Nutzen, den er seinem Arbeitgeber bringt. Starke Persönlichkeiten werden den Vertrieb der Zukunft bestimmen, keine Ja-Sager, keine Tränenverkäufer und erst recht keine Drücker oder Fachidioten. Gefragt sind Menschen mit klaren Zielen, stabilen Werten, flexiblen Verhaltensweisen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

 
Top! Top!