Ziel:

Die Teilnehmer sollen nach dem Seminar

• Die Balance zwischen Vertrauen und Respekt beim Mitarbeiter halten
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsstilen erlangen
• Die Fallstricke im Führungsalltag rechtzeitig erkennen
• Mit methodischer Sicherheit und sozialer Kompetenz ihrer Vorbildfunktion gerecht werden

Inhalte:

• Das Selbstbewusstsein der jungen Führungskraft
• Zwischen Gelassenheit und Dursetzungsvermögen – das Modell der situativen Führung
• Motivation, Motive und Motivierung
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Strategien zur Bewältigung konkreter Führungsaufgaben und – Herausforderungen
• Das Kritikgespräch als Führungsinstrument
• Delegation und Kontrolle richtig gestalten
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Führungspotenzials

Zielgruppe:

• Nachwuchskräfte, die einen Wechsel in eine Führungsposition vollzogen haben bzw. eine solche Funktion künftig erstmals übernehmen werden

Seminardaten:

• Koblenz, Andernacher Straße 50
• zwei Samstage, jeweils 09:00 – 16:30 Uhr
• € 1.020,-